Teilnahmebedingungen

Profil der Teilnehmenden

Die Weiterbildung richtet sich an Personen, die einen Beruf erlernt haben, diesen ausüben und über eine mehrjährige Führungserfahrung verfügen. Angesprochen sind Führungskräfte und Fachleute, die Entwicklungen fördern wollen und deshalb Coachingkompetenz als Erweiterung für den eigenen beruflichen Alltag verstehen.

Angesprochen sind neben Führungskräften unter anderem der Führungsnachwuchs, InhaberInnen kleiner und mittlerer Unternehmen, Nachfolger in Familienunternehmen, ProjektleiterInnen, PersonalleiterInnen, Personal- und OrganisationsentwicklerInnen, Lehr- und Ausbildungsverantwortliche.


Aufnahmekriterien

Folgende Aufnahmekriterien sind durch die Teilnehmer zu erfüllen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung bzw. abgeschlossenes Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Mindestalter 28 Jahre
• Individuelle Darstellung der Beweggründe zur Teilnahme am Lehrgang, telefonisches oder persönliches Aufnahmegespräch mit der Lehrgangsleitung

Für einen erfolgreichen Abschluss der Ausbildung erforderlich ist desweiteren:

• Teilnahme an allen 6 Lehrgangs-Modulen
• Durchführung eines realen Mitarbeitergesprächs unter Einsatz der Systemischen Coachingkompetenz zwischen dem 2. und dem 5. Modul, das dokumentiert und kritisch reflektiert wird
• Teilnahme an einem Fachgespräch zum Abschluss des Lehrgangs während des 6. Moduls